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NOS FILIALES

Notre politique RH

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open__guillement  Le capital humain, au cœur de nos préoccupations close__guillemet

Plaçant le capital humain au cœur de sa stratégie de développement, Diana Holding a mis en place une gestion rationnelle et motivante de ses ressources humaines.
Diana Holding a une politique de formation dynamique. Elle permet à ses collaborateurs de développer leurs compétences, d’en acquérir de nouvelles, et de pouvoir évoluer dans l’ensemble de ses entités.

Notre conviction est que la diversité est un puissant levier de réussite et d’innovation, que nous valorisons de façon volontariste et engagée dans l’entreprise. La richesse et la diversité des profils de nos collaborateurs reposent sur un recrutement rigoureusement fondé sur la non-discrimination et l’égalité des chances..

Dans notre recherche globale d’une performance durable, 4 axes prioritaires s’inscrivent :

Gestion des carrières

La gestion des carrières chez Diana Holding tente d’allier attentes des collaborateurs et besoins de l’organisation. A travers le développement de la culture managériale et les différentes opportunités se présentant à nos collaborateurs, ces derniers peuvent bâtir leurs parcours professionnels et choisir leurs mobilités.

Formation

La formation jouant un rôle primordial dans le développement des compétences, Diana Holding investit chaque année dans la formation de ses collaborateurs et ce à tous les niveaux.

Rémunération

Pour accompagner son développement, Diana Holding a pour objectif d’attirer, de motiver et de fidéliser ses collaborateurs. C’est à ces fins, que notre Groupe a mis en place une politique de rémunération incitative et équitable et à instaurer une gestion efficace de la performance.

Communication interne

La communication interne pour Diana Holding est un vecteur indispensable pour insuffler et entretenir le sentiment d’appartenance au Groupe et également un facteur motivant pour un dialogue social réussi.

Portés par nos valeurs : l’Engagement, le Partage et l’Excellence, nos hommes et nos femmes représentent le levier de notre création de valeur. Les accompagner est l’essence même de la politique ressources humaines de notre groupe.